（工作地點可就近安排）
崗位職責：
第一階段—儲備經理：三個月工作站學習，隨后轉為值班經理，開始著手人員管理和區間管理，繼而學習行政管理工作；

第二階段—副經理：負責訂貨管理、排班管理和設備管理三個流程規范；

第三階段—資深副經理：負責人事管理（包括服務組訓練、績效考核、獎金分配、人員招聘）和營運管理（餐廳績效管理）；

第四階段—餐廳經理（享受股票獎勵），全面負責整家餐廳的管理和營運。

沒有天花板的晉升之路：儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理（管理5+家餐廳）—區域經理（管理25+家餐廳）—市場總經理（管理200+家餐廳）。

薪資福利：
1、租房補貼300/月+季度獎金，做五休二。
2、入職即繳納足額六險一金，每年10天全薪年休假。
3、員工餐福利，彈性工作。
應聘條件：
1、擁有大專及以上學歷
2、熱情開朗，善于與人溝通
3、適應倒班和高效的工作環境
4、樂于從事連鎖餐飲零售業

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